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                                        工伤的认定

                                        工伤的认定

                                        劳动者如果工作的时候受伤,首先就要去进行工伤的认定,因此这样后期才能够享受工伤待遇,那么大家知道工伤的认定条件有哪些吗,它的标准怎样的呢?优德w88手机版小编就工伤的认定做了解答,希望对大家有所帮助。

                                        2018.11.29 6238人阅读
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                                        工伤的认定条件

                                        现在很多工作都已经采用机械化,也为工人工作带来了很多便利,但是同时机械化生产存在一定的危险性,现在有很多工厂机械过大,以及机械老化的问题都有可能导致人员伤亡,那么工作中所受的伤,称之工伤。那么工伤的认定条件是什么?

                                        第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

                                        (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

                                        (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

                                        (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

                                        (四)患职业病的;

                                        ......

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                                        工伤的认定标准

                                        劳动者在劳动过程中,也许会遭遇受伤事故,那么怎样才能归纳进工伤呢?为了保护劳动者的合法利益,我国在《工伤保险条例》中明确规定了工伤的认定标准。下面为大家具体介绍工伤的认定标准。

                                        《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

                                        (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

                                        (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

                                        (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

                                        (四)患职业病的;

                                        ......

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                                        工伤的认定需要什么材料

                                        大家都知道,职工在工作的时间和场所中,因为工作的原因受到的事故伤害或者患有的职业病等都是属于工伤的范畴的,而工伤的认定需要提交一定的材料,那么工伤的认定需要什么材料呢?

                                        根据《工伤保险条例》第十八条、人社部《工伤认定办法》及相关规定, 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

                                        一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

                                        二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

                                        三、本人身份证或者社保卡;

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                                        工伤如何申请认定

                                        伤残等级鉴定分为了很多种,包括交通事故伤残等级鉴定与工伤事故伤残等级鉴定等。今天,我们就具体来说一说该如何如何申请工伤事故的伤残等级鉴定。

                                        医疗期终结后,单位拒绝进行劳动能力鉴定的,受伤职工可以自行申请伤残。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下

                                        1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工,须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请,并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份),与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》;

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                                        工伤到底怎么认定

                                        当劳动者因事故伤害或者患职业病等原因,为判断是否属于工伤,必须进行工伤的认定。我国法律对工伤或者视同工伤制定了一定的标准并可以取得相应的补偿。在这之前,需要认定其所受的事故伤害或职业病是属于工伤的范围。那么,工伤的认定到底怎么认定的?

                                        1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料,在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。

                                        2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核,材料完整的,应当在10个工作日内作出受理与否的决定,并发出通知书。

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                                        工伤的认定与赔偿

                                        工伤是劳动者在劳动中因为工作的原因发生的身体上或精神上的伤害,很多劳动者并不清楚工伤是如何判定的,关于工伤的赔偿问题也并不了解,使得许多劳动者在受到工伤后没有办法即时的做出反应,损失了应得的赔偿。那么,工伤应该如何认定?他的赔偿标准又是什么呢?下文为您解答工伤的认定与赔偿。

                                        一、工伤的认定

                                        (一)办理机构

                                        用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门

                                        (二)申办条件

                                        ......

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                                        工伤的认定相关百科

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                                          2019.03.21 23254人阅读

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