首页 > 法律专题 > 劳动关系法律专题 > 什么是职务行为

                                        什么是职务行为

                                        劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。
                                        2019-08-142622人阅读
                                        查看更多>

                                        关于什么是职务行为的精选问答:

                                        查看更多>

                                        关于什么是职务行为的精选文章:

                                        • 什么是职务行为,怎么区别职务行为和个人的行为?

                                          违法行为分为多种,严重的触犯刑法要追究刑事责任,如果在民事活动中的行为违反了相关民事法律的规定,那么基于该规定之上的民事行为即为无效民事行为。换而言之,无效民事行为是违法行为的一部分,二者并不矛盾。

                                        • 职务行为与表见代理

                                          对于职务行为和表见代理的区分还是比较容易的,因为不同性质的行为会带来不同的法律后果,例如职务行为就不需要承担着无效法律行为的后果,一切的事情都由公司来承担,不过对于表见代理来讲,公司可以选择追认或者是不追认,如果不追认的话,当事人自己是需要损失赔偿的,所以这个责任还是比较大的。

                                        • 民法总则职务行为应该怎么认定?

                                          实践中一般结合以下几个标准判断员工行为是个人行为还是职务行为:行为是否有经营者的授权,是否是有雇佣关系的工作人员所为。行为是否发生在工作时间、工作场所。行为是否以经营者的名义或身份实施。

                                        关于什么是职务行为的精选专题:

                                        推荐阅读

                                        东城区劳动工伤专业优德w88

                                        猜你喜欢

                                        关于我们 |业务介绍 |加入优德w88手机版 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

                                        Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

                                        掌上优德w88手机版

                                        想获取更多劳动工伤资讯

                                        微信扫一扫