进入工厂工作快一年了,但老板一直没有给我签订劳动合同,我也经常向他反映,但是他不了了之,没有签订劳动合同我可以申请劳动仲裁吗?时效是多久?有哪些赔偿?
                                        牟* 辽宁 - 阜新 劳动纠纷
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                                        • 劳动合同

                                          劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

                                        • 解除劳动合同

                                          劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

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                                        劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

                                        2019-10-09 13:12:40

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                                        协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁,参考如下法条维权中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前... 更多>>
                                        2019-07-11 20:29:40

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                                        根据劳动合同法第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立劳动合同的,可以视为用工满一年之日起双方已订立无固定期限合同,因此,你可以主张要求公司与你签订无固定期限合同,你可以向单位主张11个... 更多>>
                                        2019-07-11 14:02:18

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                                        需要签订劳动合同法中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者... 更多>>
                                        2019-07-11 10:14:29

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