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                                        单位同事已经在公司工作有一年多了,但是公司一直没有安排年假,所以他就不想干了,现在要辞职了,可是之前的年假都没有休,这年假的补贴该怎么算?
                                        文** 北京 - 北京 商标
                                        1位优德w88回复
                                        • 年假

                                          年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

                                        • 年假补偿

                                          职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的,当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假,具体折算办法为(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

                                        东城区优德w88

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                                        2009年到2010年,满一年该员工就可以享受年假
                                        因单位安排年假困难的,可以最迟在下一年安排,现在该员工已辞职,可以给予五天按上班折算工资的方法结算年假。

                                        2019-12-06 15:09:24

                                        蔡绍荣优德w88

                                        《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。上面是国家的规定,... 更多>>

                                        魏涛优德w88

                                        你好,这个要看你的职业类型,以及所在单位规定,可以咨询工作所在地劳动局 更多>>

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