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                                        我大学刚毕业就被学校分到了这个应用单位进行工作,现在我的试用期已经满了,但是公司并没有给我转正,没有签署劳动合同。我跟公司提出了辞职对我的工资是否应该全额发放,能否要取经济补偿金?
                                        王** 北京 - 北京 法律援助
                                        1位优德w88回复
                                        • 经济补偿金

                                          经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

                                        • 试用期

                                          《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

                                        东城区优德w88

                                        (咨询请说明来自优德w88手机版)

                                        地区:北京 北京

                                        你已满试用期是否办理转正手续,如果转正就是正式工,《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
                                        当然你的工资也应该全额发放。

                                        2019-11-20 09:21:00

                                        刘婉芬优德w88

                                        您好,是什么时候离职?是否有相关的劳动关系证明?建议尽快提起劳动仲裁。 建议您与我们联系,可以依据你的需求提供相应的法律服务,具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务可以来电... 更多>>

                                        魏宪合优德w88

                                        根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规,扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映,或者提起劳动仲裁,需要提供存在劳动关系证明,比如工作证、工资条、工服等! 更多>>

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