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                                        在公司上班,我觉得工资不够高,另外一个公司给我提供了一个很高工资的岗位。我现在想辞职,所以直接给原公司交了辞职信就去另外一家公司了,这样是合法的吗。如果他不放我我可以怎么去辞职呢
                                        朱* 北京 - 北京 毒品辩护
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                                        • 辞职

                                          辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

                                        • 一人公司

                                          一人有限责任公司也简称“一人公司”是指由一名股东(自然人或法人)持有公司的全部出资的有限责任公司

                                        东城区优德w88

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                                        地区:北京 北京

                                        你好,一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
                                        其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
                                        3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
                                        二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据
                                        用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条

                                        2019-11-20 00:34:00

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                                        您好!这要看您和用人单位怎样约定,一般情况下应当在正式离职之前完成工资结算手续。 更多>>

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