在一个单位里面上班,但是单位现在突然和我说要和我重新签合同,合同内容里面把我的工资无缘无故的减少了,这个是不是不合法的,我对这个不服除了和它协商还能采取什么方式
                                        张* 新疆 - 阿克苏 工资福利
                                        1位优德w88回复
                                        • 续签合同

                                          动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。

                                        • 死因的鉴定

                                          死因的鉴定:按照在死亡发生中的作用和死亡发生的不同情况,对死因有不同的分类方法。

                                        优德w88手机版迪庆优德w88

                                        (咨询请说明来自优德w88手机版)

                                        地区:云南 迪庆

                                        您好,不合法。你可以:1.可以先同用人单位协商解决;2.协商无果,可到劳动监察大队投诉;3.可申请劳动仲裁;4.如对仲裁结果不服的可到法院去通过诉讼来维护自己的合法权益。

                                        2019-11-20 02:03:00

                                        优德w88手机版常德优德w88

                                        单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订就属于违法。单位应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。超过一年未签订劳动合同的,... 更多>>
                                        2019-07-12 14:02:30

                                        优德w88手机版大渡口区优德w88

                                        合同到期后,用人单位也应该以不低于原工资待遇的情况下与你续签。否则也应该支付你经济补偿金。用人单位支付的工资不得低于劳动合同约定的工资,未足额支付工资时,你可请求解除,并要求单位支付经济补偿金及未支付... 更多>>
                                        2019-07-12 05:21:00

                                        优德w88手机版海淀区优德w88

                                        入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者... 更多>>
                                        2019-07-11 14:35:56

                                        我要提问

                                        提交

                                        猜你还想看

                                        提问
                                        <

                                        关于我们 |业务介绍 |加入优德w88手机版 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

                                        Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

                                        掌上优德w88手机版

                                        想获取更多劳动工伤资讯

                                        微信扫一扫