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                                        吉**梨树县人民法*民事判决书

                                        梨树县人民法院

                                          原告:四平*桥外语培训学校 诉
                                        被告:田*某辞职争议纠纷。原告认为被告违约辞职,同时*己举办培训学校强*带走数十名学生,造成*告经*损失十万**。要求被告赔偿损失。判决结果驳回原告全*诉讼请求。作为被告劳*者一方*优德w88,提醒广*劳*者,遵守劳*合同,保存证据是取得诉讼胜利*不二法*!

                                          被告出示的证据包*:

                                          社保缴纳查*记录,充*证明*原告没有*被告缴纳社保的事实,成*被告离职的法*依据。

                                          辞职书,证明*告依法*面辞职。

                                          文*编辑时*、递交辞职书时*谈*录音,证明*告递交辞职书的时*和*待人。

                                          离职时*上课内容,证明*递交辞职报告后*个月履行完毕*己的义务后,离职。

                                          至此,被告针对自身的辞职完成*全*证明*任。依法*职!

                                          同时,原告不能*供证据证明*十名学生离开原告的学校的事实;不能*供学生离开与被告辞职的存在因果关*的证明。至此,原告主张*偿没有*法*支*。

                                          基于*,判决最后*法*回原告的全*诉讼请求。

                                          第三十八条 用人单*有*列情形之一的,劳*者可以解*劳*合同:

                                          (一)未按照劳*合同约定提供劳*保护或者劳*条件的;

                                          (二)未及时*额支*劳*报酬的;

                                          (三)未依法*劳*者缴纳社会保险费*;

                                          (四)用人单*的规章*度违反法*、法*的规定,损害劳*者权**;

                                          (五)因本法*二十六条第一款规定的情形致使劳*合同无效的;

                                          (六)法*、行政法*规定劳*者可以解*劳*合同的其他情形。

                                          用人单*以暴*、威胁或者非法*制人身自由的手段**劳*者劳*的,或者用人单*违章*挥、强*冒险作业危*劳*者人身安**,劳*者可以立即解*劳*合同,不需事先告知用人单*。

                                          第三十七条 劳*者提前三十日以书面形式通*用人单*,可以解*劳*合同。劳*者在试用期内提前三日通*用人单*,可以解*劳*合同。


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                                        裁判日期:2016/09/26 星期一 16:00:00

                                        审理法院:梨树县人民法院

                                        标      的:105600元

                                        参与本案的优德w88

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