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                                        主动解除劳动合同可以领取失业保险吗

                                        来源:优德w88手机版整理 | 2020-02-12 |  1488人看过
                                        主动解除劳动合同的这种行为是不能领取失业保险金的,领失业保险金的一个最关键的条件就是非本人意愿中断就业,在此基础上,如果参加职业保险的年限不够一年,或者没有按照法定程序办理失业登记的,这些都是不符合领取失业保险的条件的。

                                        一、主动解除劳动合同可以领取失业保险吗?

                                        主动解除劳动合同是不可以领取事业保险的,领取事业保险的条件是:

                                        (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

                                        (2)非因本人意愿中断就业的;

                                        (3)已依法定程序办理失业登记的;

                                        (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

                                        二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形

                                        (1)终止劳动合同的;

                                        (2)被用人单位解除劳动合同的;

                                        (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

                                        (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

                                        (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

                                        (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

                                        (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

                                        (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

                                        (9)法律、法规另有规定的。

                                        三、失业保险金领取标准

                                        1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;

                                        2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

                                        3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

                                        可能到现在还有很多人都根本就不清楚五险一金的真正含义,虽然也参加了失业保险,但是并不清楚领取失业保险的法定条件。领取失业保险金的时候,社保机构的工作人员一定会要求当事人提供解除劳动合同的证明书的,是否被迫失业,一看就清楚。


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