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                                        • 版权转让协议书范本

                                          甲方(作者):_________乙方:_________________甲、乙双方就论文版权转让事宜达成如下协议:1.甲方的论文题目:_________(以下简称“该论文”)。2.甲方保证该论文为其…

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                                        • 发明专利转让协议2020

                                          转让方:_________职务:_________地址:_________市_________路_________号代理人:_________职务:_________地址:_________受让方:…

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                                        • 专利申请权转让合同法本

                                          ——鉴于转让方(姓名或名称注:必须与所转让的专利申请的法律文件相一致)拥有(专利申请名称注:必须与专利申请法律文件相一致)专利申请,其专利申请号(九位)公开号(八位,包括最后一位字母),申请日为__…

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                                        • 最新专利申请代理合同范本

                                          1、申请代理费_________元,实审代理费_________元,申请代理加急费:_________元,其它费用_________元。 2、代收款项: 实用新型申请费□________…

                                          3701次阅读 648次下载
                                        • 2020最新专利申请权转让合同范本

                                          第四条 转让费及支付方式 1.本合同涉及的专利申请权的转让费为(¥、$____元),采用一次付清方式,在合同生效之日起____日内,或在专利局公告后____日内,受让方将转让费全部汇至转让方的…

                                          3541次阅读 356次下载
                                        • 专利申请权转让协议范本

                                          第一条 转让方向受让方交付资料 1.向中国专利局递交的全部专利申请文件(附件1),包括说明书、权利要求书、附图、摘要及摘要附图、请求书、意见陈述书以及著录事项变更、权利丧失后恢复权利的审批决定…

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                                        • 软件试用协议

                                          甲方:上海宇龙软件工程有限公司乙方:甲乙双方在互相了解,相互信任的基础上,本着平等自愿、真诚合作的原则,就乙方试用甲方的《现代汽车维修仿真软件》1.0版的事宜,经友好磋商达成如下协议:一、甲方的责任…

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                                        • 专利申请权转让合同最新范本

                                          ——鉴于转让方(姓名或名称注:必须与所转让的专利申请的法律文件相一致)拥有(专利申请名称注:必须与专利申请法律文件相一致)专利申请,其专利申请号(九位)公开号(八位,包括最后一位字母),申请日为__…

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                                        41分钟前

                                        我原来的单位给的工资太少了,于是我就跳槽了,可是到了这一家以后一直没有签订劳动合同。这种情况是否属于违法?法律对于签订劳动合同这方面是怎么规定的?

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                                        《劳动合同法》:  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

                                        36分钟前

                                        因为单位经常要求我们加班,还不支付加班费,于是我就跟单位提出了离职。辞职之后单位一直没给我们结清工资,我们跟单位是没有签过合同的,我们可以通过哪些途径要求老板支付工资?

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                                        如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

                                        48分钟前

                                        因为我自己工作上的失误,现在是导致公司项目出现了问题,给公司是带来了很大的损失了,现在公司是准备对我进行处罚,我会被怎么进行处罚处理的呢

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                                        根据劳动部《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

                                        1小时前

                                        来到这个公司工作已经快一年了,但是公司始终都没有签订过劳动合同。对公司。工作未签订劳动合同的话,朋友他能否向公司要取双倍的工资?离职的话能否要求给予经济补偿金?

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                                        《劳动合同法》:  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

                                        31分钟前

                                        我已经和单位签订了劳动关系,本来都是应该签订书面的劳动合同的,但是现在并没有跟我签订书面劳动合同,是否还应当去签订劳动合同,没有签订按哪些情况去补偿?

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